Für das Jahr 2022 beträgt die Gesamtverzinsung des Kapitals 2,1 %.
Sie profitieren davon auf Ihr bereits vorhandenes Wertguthaben sowie alle weiteren Einbringungen im Jahr 2022.

Langzeitkonto beantragen – Vorteile nutzen

Die attraktiven Förderungen des Langzeitkontos konnten ein weiteres Mal verlängert werden.
Neben der 100-Prozent Übertragungsmöglichkeit, können Arbeitnehmer wählen, ob sie auf jede aus 2021 eingebrachte Mehrarbeitsstunde 5 EUR oder alternativ 15-Prozent auf Entgelteinbringungen, bis zu einer Summe von 2.400 EUR im Jahr 2022, in Anspruch nehmen. Dies bedeutet, dass beim Antrag auf Einbringung von Zeitguthaben wieder angegeben werden muss, ob die Einbringung mit oder ohne Förderung der 5 EUR Bonus pro Stunde erfolgen soll.

Hierfür gibt es zwei verschiedene Antragsformulare, die im Personalportal und auch auf unserer Website unter "Anträge" zu finden sind.

Wichtig: Wünschen Sie keine Förderung 5 EUR pro Stunde, dann bleibt die Möglichkeit der Förderung einer Entgelteinbringung im kommenden Jahr bestehen.

Bitte beachten Sie noch die neuen Regelungen zum Tarifeinheitsgesetz im DB Konzern!

Der DB-Konzern bietet Ihnen die Chance Ihr Wertguthaben auf Ihrem Langzeitkonto weiter zu erhöhen.
Ihr Unternehmen gewährt Ihnen noch im Kalenderjahr 2021 für bis zu 2.400 € ins Langzeitkonto eingebrachtes Entgelt einen Zuschuss von 15%, sofern Sie keine Förderung der Übertragung von Zeitguthaben gewählt haben. Der Zuschuss wird automatisch nach Abschluss des Kalenderjahres 2021 anhand der vorhandenen Entgelteinbringungen berechnet.

Nutzen Sie doch einfach Ihr Weihnachtsgeld im November - schon mit 120 € Einmalzahlung können Sie dabei sein!

Und: Durch eine gute Verzinsung wächst Ihr Wertguthaben zusätzlich an. Im Jahr 2021 um 2,7%.
Einfach unter "Anträge" das Formular "Antrag auf Einbringung von Entgelt" ausfüllen und
an Ihren DB Personalservice abschicken.

Ab Juli haben Sie die Möglichkeit Urlaubstage aus dem laufenden Urlaubsjahr 2021, die den gesetzlichen Mindesturlaub übersteigen, ins Langzeitkonto zu übertragen. Der Einbringungsbetrag beim Einbringen von Erholungs- und Zusatzurlaub wird durch den Arbeitgeber um 5 % erhöht.

Nutzen Sie dafür das bereit gestellte Formular „Antrag Lzk Übertrag Urlaub" im Anträge- oder Downloadbereich.

Die Kontoauszüge für das Jahr 2020 werden heute an Sie verschickt. Die wichtigsten Hinweise zum Jahreskontoauszug finden Sie hier:

• Die Wertstellung, das heißt der Tag, an dem Ihre Einbringung dem Langzeitkonto gutgeschrieben wird, ist der 1. des Einzahlungsmonats. Die Verzinsung erfolgt bereits ab dem 1. des Einzahlungsmonats, auch wenn die Einbringung erst im Laufe des Monats erfolgt.

Die Zinsgutschriften sehen Sie ab sofort über Ihren persönlichen online-Zugriff im Langzeitkontenportal. Natürlich teilen wir Ihnen die Zinsgutschrift auch auf Ihrem Kontoauszug 2020 mit. Dieser wird zum 1. April 2021 versandt.

Neben der 100-Prozent Übertragungsmöglichkeit und der Fortzahlung der Fördermöglichkeiten hatten Arbeitnehmer die Möglichkeit bis zum Ende des Abrechnungszeitraumes 2020 zu wählen, welche Förderung sie bei der Übertragung von Mehrleistungsstunden erhalten wollen. Dabei konnte der Arbeitnehmer wählen, ob die Übertragung von Mehrleistungsstunden ins Langzeitkonto mit oder ohne Förderung (5 Euro Bonus je Mehrleistungsstunde) erfolgen soll.

Diese Regelung wird im Interesse der Arbeitnehmer so umgesetzt, dass auch nach Ende des Abrechnungszeitraumes 2020 die Möglichkeit besteht, Mehrleistungen in das Langzeitkonto zu übertragen.

Für die unterjährige Übertragung von Mehrleistungsstunden aus dem vorangegangenen Abrechnungszeitraum in das Langzeitkonto gibt es zwei verschiedene Antragsformulare die auf unserer Website unter "Anträge" zu finden sind.

Wichtig bei Erstbeantragung: Wünschen Sie keine Förderung 5 Euro pro Stunde, dann bleibt die Möglichkeit der Förderung einer Entgelteinbringung im laufenden Jahr 2021 bestehen.

Die Zinsen für das Jahr 2020 werden in der Zeit vom 29. bis 31.01.2021 systemtechnisch den Langzeitkonten gutgeschrieben. Wir bitten Sie noch um ein wenig Geduld.

Im Zusammenhang mit den besonderen Umständen der Corona-Pandemie können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer weiterhin ihr Langzeitkonto für eine Freistellung von der Arbeitspflicht verwenden.

Voraussetzung ist, dass die Führungskraft vorab informiert wird und einverstanden ist.

Die Freistellung muss mindestens einen Tag betragen und kann auch mehrfach beantragt werden. Die sonst üblichen Antragsfristen sind hierfür nicht einzuhalten.

Nutzen Sie dafür den bereit gestellten Antrag „Antrag auf Freistellung Zusatzvereinbarung Lzk-TV Corona"